✅ 경력 10년차 인데 최저시급입니다. 이런 글 가끔 봅니다.

저의 의견일 수도 있지만 플로리스트 학원을 어떻게 선택했길래,

배운 것이 있는지에 대한 제일 큰 의문?

또 하나 의문?

최저시급 받는 곳에 있는 이유?

​다른 업계에도 그렇겠지만,

우리 업계도 경력자인데 최저시급 받는 사람 많습니다.

실력 있는 플로리스트는 1년 차 3,000부터 시작,

3년 차 4천 만 원까지 바라보는 경력자입니다.

​

✅ 좋은 사장을 만날 수도, 악덕업주를 만날 수도 있습니다.

악덕업주 라면, 그 사업장을 박차고 나와야 합니다.

​좋은 사장이라고 생각하는데 최저시급에서 올려주지 않는다.

곰곰이 생각해 봐야 합니다.

좋은 사장이 아닌가?

내 실력에 문제가 있는 걸까 하는 생각이오.

생각하기 싫으면 돈 많이 주는 좋은 사장 찾아서 옮겨 다니면 됩니다. 

​

✅ 선생님의 교육과정은 정말 좋은데,

그렇게 하는 것이 맞는 것 같지만,

너무 이상적인 것 같습니다.

그 이상적인 교육을 누가 받으려고 할까요?

2004년 정규 플로리스트 과정 1기 설명회에 나왔던 말입니다. ​

한국 플로리스트 과정 1기생은 3명이 시작이였습니다.

중간에 2명 그만두고 단 1명 남았습니다.

그 학생이 시그니엘 호텔 플로리스트 대표 실장으로 활동하는 김다라입니다.

​정말 어렵게 시작했지만,

지금 우리 업계는 우리 학원 졸업생만 배출되기만 기다리고 있습니다.

누구든지 좋으니 졸업생만 보내달라고.

​

✅ 꽃과 식물이기에 공부하려고 하지 않습니다.

즐기려고 하지요.

​어려운 과정 쳐다보지 않습니다.

꽃다발, 꽃바구니 만들면, 내 세상 아래입니다. 

쉽고, 단기간에 할 수 있고,

외국인이면 더 좋고,

이렇게 몇천만 원 우습게 씁니다.

​

✅ 체계적인 과정, 제대로 공부하는 배움에 투자하세요.

쓸모 없는 외국인 스펙과 수료증에 인생을 맡기지 말고요.

​올바른 배움에 투자하지 않으면,

10년 경력자가 되어도 최저시급입니다.

​

✅ 머릿속에 꽃이라는 단어를 삭제하세요.

1. 하고 싶은 것은 전문 직업을 갖는 것입니다.

2. 기왕이면 안정적인 높은 연봉을 받는 정규직이면 좋겠습니다.

3. 전문인으로 인정받으면서 살아가고 싶습니다.

4. 평생 동안 할 수 있는 일이었으면 좋겠습니다.

✅ ​여기에다가 꽃을 삽입해 보세요.

1. 기왕이면 꽃과 함께 전문 직업을 가지고 싶다.

2. 꽃과 함께 안정적인 높은 연봉을 받는 정규직이면 좋겠습니다.

3. 꽃과 함께 전문인으로 인정받으면서 살아가고 싶습니다.

4. 꽃과 평생 동안 일을 함께였으면 좋겠습니다.

​✅ 꽃을 배우고 싶으신 분들,

플로리스트가 되고 싶은 분들,

초보자, 비전공자들은 이렇게 접근해야 합니다.

전문 직업의 관점에서 접근해야 합니다.

✅ 결국 성공하는 사람들을 보면 1가지 특징이 있습니다.

먼저 실행을 합니다.

실행후에 어떻게든 끝까지 합니다.

어렵겠다. 힘들겠다. 아닌, 일단 실행하고,

어떻게든 끝내려고 자신에게 투자를 합니다.

​

✅ 연봉 높은 전문 직업인 플로리스트가 되고 싶으신가요?

지금 당장 배움에 가장 먼저 투자하세요.

힘들어 보이고, 어려워 보인다고요.

모두가 힘들어 보이고, 어려워 보이는데요.

누군가는 배우고 있고,

누군가는 졸업해서 높은 연봉을 받는 전문가 플로리스트로 살아가고 있습니다.

​할까 말까? 가 아닌 시작이 먼저입니다.

정당한 대가를 투자하는 것 이외에,

전문 직업을 갖는 길은 존재하지 않습니다.

​

✅ 플로리스트 학원을 잘 못 선택하는 순간,

경력자 10년 차 인데 최저시급 받습니다.

이 업계를 떠나야 할까요?라는 말을 할지도 모릅니다.

✅ 꽃 하는 사람은 많지만, 디자인하는 플로리스트는 없습니다.

✅ 디자인하는 플로리스트는 최고 연봉입니다.

✅ 20 년째 디자인하는 플로리스트 교육만 합니다.

​Ⓜ 정규직 취업 책임보장 커리큘럼

Ⓜ 졸업생 디자인 플로리스트 100% 취업

Ⓜ 아시아 최초 플로리스트 마이스터 교육기관

☑ 문현선 플로리스트 아카데미

강남 교육청 학원 허가: 강남 제8141호

♾ 공식 홈페이지 : www.MoonHyunSun.co.kr