초보자는 어떻게 경력을 쌓아야 하나요?
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작성자MoonHyunSun 댓글 0건 조회 637회 작성일 23-11-14 17:35본문
초보자는 어떻게 경력을 쌓아야 하나요?
✅ 저는 취업을 목적으로 직업교육을 진행합니다.
학원이기 때문에 수업료만 내고 배우면 된다고 생각하는 분들이 많습니다.
틀린 생각은 아니지만, 그렇게 진행할 수는 없었습니다.
그래서 학원 등록 전에 3가지 조건을 만들었습니다.
1. 35세까지 등록 가능
2. 입학시험
3. 1:1 방문상담
취업을 목적으로 가르치는 직업교육 학원이기 때문입니다.
수업을 모두 마쳤을 때 100% 취업이 되어야 하기 때문입니다.
그래서 수강등록부터 사회가 요구하는 기본적인,
채용조건을 갖춘 사람을 등록시키게 된 겁니다.
정규 과정을 마친 후 모든 학생들이 100% 취업 하는 것이 본 학원의 목적이고 책임이고 역할입니다.
✅ 명령으로 일하는 시대는 끝났다.
윗사람이 참석하는 회식 싫어합니다.
카드만 주기를 원합니다.
일하는데 서로 눈치를 봅니다.
윗사람은 일을 시켜야 하는데 아랫사람 눈치를 봐야 하고,
아랫사람은 내 방식대로 일하려고 하는데,
윗 사람이 이래라저래라 하면 신경질 나서 일하기 싫어합니다.
그러다 보니 대부분 회사들이 각자 알아서 일하는 시스템으로 변하고 있습니다.
✅ 공채는 이 시대에 맞는 채용 방식이 아니다.
공채란 공개적으로 외부에서 일정 인원을 채용하는 것을 말합니다.
그 직원은 일정 기간 교육을 받고 정식 업무에 투입됩니다.
원하지 않는 규칙과 업무를 배워야 하고,
하고 싶은 일이 아니라 회사에서 정해준 일을 합니다.
그러다 보니 오래 일하는 사람보다 1~2년하고 그만두는 사람들이 더 많습니다.
사업체뿐만 아니라 취업을 어렵게 한 취준생들도 득이 되는 상황이 아닙니다.
게다가 단순 업무들은 기계로 대체가 되고 있습니다.
지금은 공채로 사람을 채용해 가르칠 의미가 없어졌습니다.
평범한 사람을 채용해 가르치는 시스템이 아니라,
'그 업무를 전문적으로 해 낼 수 있는 사람만 채용하겠다.'
라는 시스템으로 변하고 있습니다.
✅ 초보자에서 경력자가 되는 방법은 없다.
"초보자에서 경력자가 되는 길을 찾는 시대가 아니라
바로 전문가가 되는 길을 시작해야 한다."
초보자에서 경력자가 되려고 하지 말고 바로 전문가가 되는 길을 가야 합니다.
사회가 전문가를 찾으니까요.
초보자가 하는 업무는 이제는 사람에게 시키지 않겠다고 하니까요.
✅ 취업은 누군가 나를 채용해야 가능한 과정입니다.
그 누군가가 사업체이고,
그 사업체가 그렇게 하기로 했으면,
그에 따라 준비를 해야 합니다.
여러분도 하기 싫은 일 하기 싫어하잖아요.
사업체도 마찬가지입니다.
일 못하는 초보자들 채용하기 싫어합니다.
가르친다고 해도 오래 버티지 못하고 그만두려고 하니까요.
일을 잘하는 전문가만 채용하고 싶어 합니다.
그러니까 초보자로 시작하려 하지 말고 전문가가 될 생각을 하세요.
지금은 그것이 올바른 진로 선택입니다.
✅ 전문가를 영입하는 시대
가르친다고 열심히 하지도 않고,
열심히 가르쳐도 그만 둘 생각 먼저 하고,
명령받는 것 싫어하고,
회사에 대한 소속감보다는,
개인주의가 더 강하고.
그래서 지금은 전문가를 바로 영입합니다.
전문능력을 갖췄다고 판단되면 바로 영입합니다.
그 전문가에게는 가르치거나 명령하지 않습니다.
바로 본인의 능력을 증명해 보이라고 합니다.
그것이 서로를 위해 편한 방식이니까요.
회사 입장에서도, 전문가 입장에서도.
명령받으며 일하기 싫고 하고 싶은 일만 하면서,
전문 영역을 만들고 싶은 사람은 "전문가"가 되는 과정을 선택하면 됩니다.
옛날 옛적 한 옛날에 초보자로 사회생활을 시작하는 것은 당연했지만,
지금은 그 옛날 옛적이 아닙니다.
2024년 새로운 시스템이 얼마나 등장할지 전혀 감을 잡을 수 없는 지금.
어느 세월에 초보자에서 전문 경력자가 됩니까?
아무도 그 기간 기다려 주지 않습니다.
없는 길 찾아 헤매지 말고, 바로 전문가가 되는 길을 선택하세요.
아무리 오래 걸리는 과정이라 하더라도,
초보자에서 전문경력자가 되는 기간보다,
바로 전문가가 되는 길이 더 빠를 테니까요.
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